格美粤空气能代理商体系来啦，全面赋能代理商营运能力

　　空气源热泵作为一种环保节能的清洁能源设备，自2016年“煤改电”政策出台后，便迎来了空气能采暖市场的爆发。而后碳达峰、碳中和的发展战略提出，再次将空气能热泵推向高潮。面对大好商机的空气能，对于想要加入空气能行业的朋友来说，如何快速掘金?显然选择一家靠谱的空气能厂家尤为重要，这里给大家推荐格美粤空气能。

　　格美粤空气能创立于2008年，是我国较早一批大规模热泵企业，掌握热泵核心技术，拥有四大生产基地和先进实验检测设备，年产量可达50万台。在宏观经济形势错综复杂和新冠疫情“黑天鹅”的影响下，从披露的半年报业绩来看，格美粤依旧能够出现营收净利双增长的逆市表现。究竟是什么原因让这家空气能高新技术企业，能迅速走在行业前列?

　　经过一番了解，成熟的商业模式是企业成功运营的关键。不怕学霸考试，就怕学霸放假，在今年疫情期间，格美粤空气能没有因为疫情影响停滞下来，而是借助这段突如其来的“长假”苦磨内功补习功课：通过成熟的代理商运营管理培训体系，全方位深度赋能代理商营运能力，提高市场抢占水平。

　　一、全新体系深度赋能 打造代理商运营管理能力

　　授之以鱼，不如授之以渔。深度的代理商课程体系研究是格美粤战略层面的内功。从2020年2月，格美粤提出深度赋能课程体系，指在从战略、人才、产品、渠道、运营、品牌等多维度提升代理商经营管理能力。那么本代理商体系究竟有哪些奥秘呢?

　　1、品牌战略 精准的市场定位策略

　　品牌战略是格美粤抢占市场打造差异化竞争的关键，近些年来，格美粤空气能也在品牌建设输出上具备高标，无论是大型展会的植入，还是全国各地商圈的广告投放，再到线上主流平台宣传推广，多步走扩大品牌知名度和锁定中高端市场。所以代理商对品牌的深度理解与跟随品牌战略同步走尤为重要，目的是让代理商掌握高端品牌商圈价格经营思路，数据化思维，实现持续增长。

　　2、人才激励 提升门店人员人效

　　人才的培养与激励机制，是经营管理不可小觑的环节。人员的动效直接会影响到门店的业绩、顾客感受乃至品牌的形象。除了找到合适的人才，人员的管理与激励体制是关键。如何以薪酬为杠杆撬动人员积极性，提升配套率与单值，是提升利润的制胜武器。

　　3、培训赋能 最新产品体系

　　格美粤拥有一支强大的产品研发与设计队伍，目前已有专利资质160余项。产品的迭代更新顺应市场也引领市场，拥有好的产品如何精准找到市场，则需要从思维力、情绪力、领导力等多重层面全面提升，培养高端零售新思路。

　　4、新兴渠道 多维度提升客流

　　如何深度挖掘潜在流量与打通获客通道，是经营者抢占市场的必备法宝。渠道为王的当下，如何打破旧知开拓新渠道，打通线上线下流量联动法则，开展社群营销客户粘性，赢在抢占市场先机起跑线。

　　5、经营规划 有目标有规划提升经营水平

　　如何设定有效的CPI，如何提升个人能力，如何破解商圈价格战?格美粤空气能通过经验总结出新兴理论体系，帮助代理商有目标有规划的提升经营水平，使之跟着品牌战略同步走。

　　二、精磨课程体系 打破终端培训壁垒

　　格美粤空气能招商负责人表示：“代理商轮训赋能培训，犹如带兵打仗一样，要不断的进行战术训练，才能打胜仗!无数的格美粤空气能代理商，正是经过健全的培训后，打造了一支支优秀团队。”

　　格美粤空气能在代理商赋能培训方面进行了大量投入，不仅精磨培训体系演化出尖端力量培训，同样在资金方面大力补贴代理商，减少终端代理在运营上的压力。

　　小结：工欲善其事，必先利其器。一个店面、一项事业的成功关键在于人，系统化、信息化、战略化的人才培训策略正是格美粤赶超空气能行业的利器，完善系统的培训成就了经销商、成就了格美粤亮眼成绩单。这值得广泛空气能行业所有品牌去研究。

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